Join the crew
Du möchtest schon heute mit den Technologien von Morgen arbeiten? Kannst du haben!
30+ Professionals
Die persönliche & fachliche Entwicklung unserer Crew ist der Treiber unserer Arbeit.
Wir sind Denker, die machen, und Macher, die denken. Wir sind der Überzeugung, dass die komplexen Herausforderungen unserer Zeit nur gemeinsam gelöst werden können. Wir verstehen formigas als Plattform, auf der wir uns fordern und fördern – und gemeinsam an den Herausforderungen wachsen.
2010 mit einem digitalen Produkt gegründet, haben wir die positiven Seiten des Start-up-Lebens kultiviert und für uns weiterentwickelt.
Continuous improvement
Individuelle Roadmap zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, mit Hackathons, Peer-Working und Weiterbildungen.
Flexibility
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Remote oder Homeoffice – immer mit dem Ziel: keine Überstunden!
Benefits
Permanente Weiterbildung, Work Assets wie MacBook und iPhone, jährlicher Teambonus, Essensgutscheine, pipapo!
New work
Aktive Mitgestaltung der Organisation. Adaptierte Spotify-Struktur, transparentes Gehaltsmodell, flache Hierarchien.
Work-Life Balance
Shared Working-Space direkt am See, regelmäßige Events, Berge um die Ecke, fairer Kaffee und Feierabendbier.Job Openings
Für folgende Rollen suchen wir momentan Unterstützung:
Next Steps: Unser gegenseitiges Kennenlernen
Dass es menschlich passt, ist uns mindestens genauso wichtig wie die richtigen Skills aufs Tableau zu bringen. Deswegen lernst Du im Bewerbungsprozess so viele Crewies wie möglich kennen.
Value Driven Organisation
Unsere Grundwerte
Care, Trust, Transparency und Continuous Improvement sind präsent in allem, was wir tun.
You are an Innovator
Du stellst dich Zukunftsthemen, die manchmal noch gar nicht entdeckt sind – enthusiastisch und mit einer großen Portion Pioniergeist.You are a builder
Du forderst Dich selbst heraus, wenn du mit Deep Techs arbeitest, zu denen manchmal noch nicht viel dokumentiert ist.You are a change agent
Du bist proaktiver Teil einer solidarischen Gemeinschaft, die auch den Shittalk an der Kaffeemaschine liebt.Übrigens: Wir investieren 15% unserer Zeit in eigene R&D-Projekte.
Wir arbeiten nicht nur für unsere Partner, sondern explorieren auch kontinuierlich auf eigene Faust neue Technologien, Werkzeuge und Arbeitsweisen. Warum? Weil wir gemeinsam an der Spitze bleiben wollen.
Du hast Fragen zu unserer Arbeit? Zu unseren Rollen? Oder zur Kaffeebohne in unserem Siebträger? Melde Dich gerne unverbindlich!
Tatjana KillePeople Operations Manager
